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Dans les entreprises, l’éclairage est aujourd’hui porté sur la personne et son potentiel, son adaptabilité
et sa responsabilité. Territoires, entreprises et individus se retrouvent autour des enjeux d’employabilité
et de performance - les besoins de l’entreprise et du territoire devant s’articuler avec les aspirations des
individus, salariés ou en recherche d’emploi.

Dans ce contexte, la formation sert avant tout à se perfectionner, à acquérir les compétences nécessaires
à la préservation, l’évolution ou la transformation de son emploi. Mais il s’agit également, et de plus en
plus, de choisir sa carrière et de construire son parcours professionnel.

La formation représente pour chaque individu un moyen de devenir acteur ; de comprendre son
environnement ; d’agir en autonomie ; d’accroître son employabilité tout en développant sa personnalité.

Nous avons développé notre offre de formation dans l’objectif de donner à chacun – personnes en
recherche d’emploi, salariés, managers – les moyens, outils et méthodes pour agir :

• Identifier ses points d’appui, évaluer ses besoins
• Préparer et mettre en œuvre un plan d’action, un projet professionnel ou personnel
• Défendre et affirmer ses droits, ses intérêts, ses responsabilités, ses limites et ses besoins
• Agir, s’organiser, travailler en équipe, coopérer

Acteur de l’emploi et de la formation, le CIBC Emploi Conseil se donne pour mission la gestion et
la valorisation des ressources humaines.
Labellisés CIBC depuis 2010, nous sommes implantés sur la région Haute-Normandie depuis
1989. Entreprise de l’économie sociale et solidaire, nous sommes également adhérents à la
fédération COORACE.
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* formation

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Informations et inscriptions : 02.32.33.92.90 – contact@emploiconseil.fr – www.cibc-emploiconseil.fr