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IDENTIFIER SES ATOUTS
Objectifs :
Mieux se connaître pour mieux agir
Aider à la verbalisation des éléments personnels
et professionnels
Reprendre confiance en soi
Pour qui :
Personnes souhaitant repérer des points d’appui pour la
suite de leur parcours : évolution ou prise de poste,
changement professionnel ou extra-professionnel
Durée : 2 jours
Programme :
1/Faire le point sur les notions :
Qualités, intérêts, parcours et compétences
Verbaliser, se réapproprier les éléments vous concernant :
atouts et acquis, motivations
2/ Identifier et valoriser :
Vos intérêts, vos motivations, vos valeurs, vos contraintes,
vos priorités au travail, vos traits personnels
Mises en situation : comprendre et valoriser votre
fonctionnement
Faire le lien avec votre situation dans votre organisation,
votre poste de travail
3/ Evolutions et perspectives
Identifier les points de progrès désirés ou nécessaires
Repérer les points d’appui pour développer de nouvelles
manières d’agir Prendre conscience que chacun est
riche de ses atouts, développer
une attitude positive.
Exemple de parcours : « Je suis à la recherche d’un emploi »
Identifier Identifier ses Pour bien connaître
ses atouts compétences mes points forts
Construire Pour affiner ma méthode
son projet de recherche d’emploi
Travailler son
argumentation, Pour mettre toutes
préparer un les chances de mon coté
entretien
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Informations et inscriptions : 02.32.33.92.90 – contact@emploiconseil.fr – www.cibc-emploiconseil.fr